Fuente: SoyAntogasta
Ayer Acuerdo con los tres sindicatos de la compañía también incluye reajuste salarial del 2%.
Minera Centinela -Antofagasta Minerals- informó que llegó a acuerdo con sus tres sindicatos de trabajadores gracias un proceso de negociación colectiva anticipada, cuyas conversaciones partieron formalmente el 13 de noviembre a través de tres mesas de negociación simultáneas con los sindicatos Centinela N°1, Esperanza y Distrito Centinela.
En un comunicado, la compañía del grupo Luksic informó que estos acuerdos, que benefician a poco más de 1.500 personas, será traducidos en nuevos convenios colectivos, “cuyos beneficios e incentivos fueron integrados en lo sustancial”.
El porcentaje de trabajadores de Centinela que se encuentran sindicalizados supera el 98%, quienes recibirán un bono por término de negociación de $14 millones brutos. Además, se pactó un reajuste de 2%, entre otros beneficios. El convenio colectivo estará vigente hasta el 2020.
Andrés Hevia, gerente general de Minera Centinela, expresó que "este entendimiento nos permitirá focalizarnos durante los próximos tres años en optimizar nuestras operaciones, lo que permitirá el desarrollo del distrito minero, algo que sin duda será positivo para todos quienes integramos la Compañía". El ejecutivo destacó además la apertura, el diálogo y el espíritu de colaboración con el que se desarrolló este proceso, que "concluye de forma exitosa, recogiendo los intereses de todas las partes involucradas".
Por su parte, Iván Arriagada, presidente ejecutivo del grupo minero, aseguró "con este acuerdo cerramos un exitoso año de negociaciones colectivas, lo que demuestra que el diálogo, la colaboración y la búsqueda de objetivos comunes es lo que nos permite avanzar por el bien de las compañías y de todos sus trabajadores".
Minera Centinela, cuyas operaciones están ubicadas en la comuna de Sierra Gorda, en la región de Antofagasta, produjo más de 236 mil toneladas de cobre fino durante 2016.